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Mon objectif est de faire émerger votre DIFFERENCE, tout en respectant le cadre réglementaire et déontologique de votre profession.Pouvez-vous centré tous les textes dans chaque case.
Que vous soyez DIRIGEANTS, MANAGERS, COLLABORATEURS, mon objectif premier sera de faire émerger les clés de votre réussite.Pouvez-vous centré tous les textes dans chaque case.
Dans un environnement complexe, qui évolue constamment, c’est votre état d’esprit et votre capacité à mobiliser l’ensemble de vos ressources, qui fera la différence.Pouvez-vous centré tous les textes dans chaque case.
En tant que Coach d’Affaires et Coach Thérapeute, je considère que la vérité n’est pas universelle mais individuelle et que chaque individu est unique.
J’aime accompagner à mettre en lumière votre différence, votre unicité, votre singularité, pour faire de celle-ci, un atout au service de votre réussite.
Philosophie
Définition
Le coaching se définit comme l’accompagnement des personnes ou des équipes pour le développements de leurs potentiels et de leurs savoir-faire, dans le cadre d’objectifs professionnels. A l’origine, le concept s’est développé dans le domaine sportif, le coach faisant figure de “super entraîneur”.
Dans la pratique, le Coaching est un entretien (qui peut se réaliser en face à face, au téléphone ou en visio) durant lequel, le coach pose des questions et rebondit sur les réponses de son client… en posant d’autres questions, jusqu’à ce que ce dernier aboutisse à des conclusions qu’il estimera satisfaisantes et dont il pourra tirer lui-même les stratégies à mettre en place.
Si chaque séance de coaching est unique est construite sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne que j’accompagne, elle respecte néanmoins une logique.
Cette logique se décompose en 4 étapes :
Coaching
2020 : Therapeute E.F.T. (Technique de Libération Emotionnelle) auprès de l’Institut Francophone de Psychothérapie Énergétique et Cognitive
2018 : Praticien en NeuroCognitivisme Comportemental par l’Institut en NeuroCognitivisme Comportemental
2016 : Formation au coaching et à la stratégie d’entreprise par l’institut national des neurosciences
2016 : Formation à la méthode S.A.N.E., Système d’Alignement Neuro Emmotionnel, auprès de MANI HESAM
2011 : Formation au métier de Coach, au sein de l’Académie du Coaching.
qui s’adresse à des individus dans une relation un à un.
qui considère les groupes en tant qu équipes pour accompagner la performance collective dans une relation à plusieurs.
qui combine les 2 modalités précédentes. Il concerne les groupes pas nécessairement finalisés par un but commun, pour des objectifs de coaching souvent mixtes.
Coaching Performance est un organisme de formation qui est enregistré auprès de la préfecture du Nord et qui est DATADOCK, les formations dispensées peuvent donc être prises en charge par votre O.P.C.A.
Je suis passionné par mes missions de consulting car j’aime participer à la réussite de mes “clients – partenaires”, par l’atteinte des objectifs fixés dans une dynamique d’équipe.
Rejoignez la communauté des huissiers et commissaires de justice qui ont décidé de prendre en main le développement de leur étude.
2023
En 2023, Coaching performance a délivrée 77 heures de formation avec 94 participants qui ont donné une note de satisfaction générale de 100%.
Ces notes découlent d’un taux global sur :
Je suis Christophe Bar : Consultant Formateur et Coach. J’ai créé Coaching Performance afin de pouvoir contribuer à participer à l’accomplissement et la réussite de mes clients partenaires et de leurs équipes.